Individuelle Schulungen, Coaching und Strategieberatung für starke Führungskräfte. Direkt im Unternehmen. Persönlich. Praxisnah. Wirksam.

30+

Jahre persönliche Führungserfahrung

20+

Branchen meiner Kunden

500+

Trainierte Führungskräfte

250+

Google Bewertungen (5.0)

„Selten wurde Management so verständlich und unterhaltsam vermittelt.“

Über mich

Führung mit Erfahrung und Leidenschaft

Ich bin Führungskräftetrainer und bringe über 30 Jahre eigene Führungserfahrung mit – aus unterschiedlichen Rollen und mit vielfältigen Blickwinkeln. In meinen Trainings geht es nicht um vorgefertigte Rezepte oder PowerPoint-Präsentationen, sondern um echten Dialog: Ich arbeite mit dem Flipchart, höre zu, beziehe das Wissen der Teilnehmenden ein und gestalte die Trainings so flexibel, wie Führung auch in der Praxis sein muss.

Ich habe selbst erlebt, wie sehr schlechte Führung demotivieren kann – und wie inspirierend gute Führung wirkt. Genau diese Erfahrung bringe ich ein, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle wirksam, klar und menschlich auszufüllen.

• 30 Jahre Führungserfahrung – das bedeutet Tiefe, nicht nur Theorie.
• Erlebte Bandbreite guter und schlechter Führung – ein authentischer Erfahrungsschatz.
• Arbeiten mit dem Flipchart – für maximale Flexibilität und individuelle Gestaltung.
• Beteiligung statt Frontalunterricht – moderne, partizipative Didaktik.
• Werteorientiertes Arbeiten – denn Du willst inspirierende Führung ermöglichen.

Dienstleistungen

Schulung

Vermittlung von Wissen. Aufbau von Kompetenz. Basis für das Training

Training

Einübung von typischen Führungssituation. Selbstsicherheit in der Praxis

Coaching

Begleitung von geschulten und trainierten Teilnehmern in der Praxis

Beratung

Hilfestellung im Bereich der Führungsstrukturen: Mission/Werte/Vision/Strategie

Erfahrung

30+ Jahre eigene Führungserfahrung in mehreren Führungspositionen und Unternehmen. Daher sind mir die meisten Rollen der Teilnehmer und die Führungssituationen bekannt.

Individuell

Die Themen werden interaktiv mit dem Flipchart erarbeitet. Ich verwende keine PowerPoint-Konserven. Inhalte richten sich immer am Teilnehmer aus.

Praxisnah

Ich beziehe die aktuelle Situation der Teilnehmer und deren Rolle sowie das Unternehmen im Seminar ein. Dadurch werden Inhalte interessant, relevant und umsetzbar.

Interaktiv

Inhalte werden im Dialog erarbeitet. Seminare werden dadurch logischer, lebhafter, systematisch im Aufbau und Zusammenhänge leicht nachvollziehbar sowie einprägsam.

1. Kompetenz aufbauen

Ich erarbeite mit den Führungskräften das Wissen zu Führungsaufgaben, den erforderlichen Tools und die grundlegenden Prinzipien ➜ für Dein Unternehmen.

2. Struktur schaffen

Ich schaffe/optimiere die erforderlichen Strukturen, damit die geschulten und trainierten Führungskräfte effektiv wirken können: Mission, Werte, Vision, Strategie, Prozesse ➜ für Dein Unternehmen.

3. Umsetzung begleiten

Ich unterstütze die Führungskräfte bei der praktischen Umsetzung. Denn letztendlich zählen nur die Ergebnisse ➜ in Deinem Unternehmen.

Klare Ergebnisse

01

Kompetenz der Führung

Erfolgreiche Führung beginnt mit klaren Kompetenzen. Ich unterstütze Dich dabei, Deine Führungsrolle aktiv zu gestalten – mit fundiertem Wissen, praxisnahen Tools und einem starken methodischen Fundament.

02

Strukturen für die Führung

Nachhaltige Führung braucht Strukturen. Gemeinsam schaffen oder optimieren wir Mission, Vision, Werte, Strategie, Prozesse und den Organisationsaufbau – als stabiles Fundament für wirksames Handeln.

03

Umsetzung in der Praxis

Wissen allein reicht nicht – entscheidend ist die Umsetzung. Mit gezieltem Coaching begleite ich Dich und Deine Führungskräfte bei der praktischen Anwendung im Alltag, damit die Entwicklung wirklich Wirkung zeigt.

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